一、引进人才条件及范围
(资料图片仅供参考)
详见附件1：四川旅游学院2022年高层次人才引进岗位和条件一览表.xlsx附件1）。
二、引进人才待遇
根据《四川旅游学院人才引进管理办法（修订）》（川旅党〔2022〕49号）相关规定，我校引进人才采用年薪制和事业单位编制两种方式，按照“以岗议薪、按劳取酬、优劳优酬”原则，根据岗位职责、工作业绩、实际贡献等商定相关待遇。
（一）年薪制引进人才待遇面议。
（二）采取事业单位编制方式引进的人才待遇包括事业编制工资、校内绩效工资、安家费和科研启动经费。事业编制工资按照国家财政基本工资及相关福利待遇的标准执行。校内绩效工资标准根据岗位职责、工作业绩、目标任务等情况由学校与引进人才面议确定。安家费和科研启动经费详见下表。
注：1.人才具体所属层次请详询人事处；
2.本公告所涉及费用均为税前，单位为人民币元。
三、报名方式
电子邮箱投递：下载附件2：四川旅游学院引进人才申请表.doc（附件2），填好后发送至人事处电子邮箱（sctursc@163.com），邮件主题标明“应聘岗位+姓名+学历学位/职称”。
四、考核方式
人才引进岗位考核方式采用综合性面试方式进行，主要为试讲或专题报告。
面试时间、地点、内容另行通知。
五、联系方式
联系人：谢老师
联系电话：028-84825818
联系邮箱：sctursc@163.com
通讯地址：四川省成都市龙泉驿区红岭路459号四川旅游学院人事处
邮政编码：610100
注：此公告长期有效；特别优秀人才或学校急需紧缺人才经学校考核专家小组考核通过的可不受此公告限制。
【附件1：四川旅游学院2022年高层次人才引进岗位和条件一览表.xlsx】
【附件2：四川旅游学院引进人才申请表.doc】
关键词： 四川旅游学院 人才引进
