近日，河南鹤壁联通淇滨营销中心党支部在召开组织生活会时，用好用活批评与自我批评武器，做到党内批评“动真格”、民主评议“见真章”，现场氛围“辣味”十足，让党员同志在“红脸”“心跳”“出汗”“自省”的同时增进了友谊，凝聚了企业高质量发展的动力。
“我先说!”针对商企网格小CEO王文杰的个人对照检查情况，支部书记白卫兵率先“开炮”，“王文杰同志，创新项目商机储备明显不足，烟感的营销拓展尚未破零。作为一名党员、基层责任单元负责人，党员先锋模范作用不突出，带队伍、谋发展的能力还有欠缺……”
和以往组织生活会不同，这次批评与自我批评少了避重就轻，更加注重脚踏实地，有一说一。同志之间没有套话虚话，不兜圈子，不绕弯子。批评别人不留情面谈不足，自我批评刀刃向内找短板。党员互动开诚布公，彼此直言不讳、直奔主题、直击要害，句句是“当头棒喝”，足以触动心灵，令人冷静清醒。
“辣味”唱主角，揭短亮丑不避讳、相互批评敢较真儿。一场组织生活会开出了热度，开出了深度，开出了新高度。连续4个多小时的“辣味”熏陶，不仅是“评”在面上，更是“辣”到了与会党员的心里，发人深省、回味无穷。照镜子、揭伤疤、戳痛处只是把脉问诊的“前半篇文章”，只有让大家都能开窍通络、排毒祛病、强筋健骨，才能把严和实的风格贯穿始终，“辣”出真知，“辣”出实效。
“喊破嗓子不如甩开膀子”，组织生活会的关键在于问题的整改和落实。淇滨营销中心党支部针对查摆和评议出的问题，列出整改清单，明确整改措施，倒排整改时限，支委会、党员分别作出整改承诺，接受党员、群众广泛监督，确保改出责任担当、改出能力水平、改出过硬作风。(牛万里)
关键词： 组织生活 淇滨联通 现场氛围 商机储备
